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採用情報

働きやすい環境で私たちとチャレンジしませんか?
採用情報
社会福祉法人人吉市社会福祉事業団は、養護老人ホーム・障害者支援施設・就労継続支援B型事業所・児童発達支援センターを運営しています。
福祉サービスの中でも多様な人材にあふれており、業務に明るく真摯に向き合う職員ばかりです。職員間で専門的な知識の習得ができますが、職場では人間性も問われます。利用者の方々と信頼関係を構築するためには、勉強ができるだけでなく、一人ひとりの人間性を高めることが不可欠です。

また、業界の常識にとらわれず、様々な分野のいいところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えます。人と人のつながり、人と社会のつながりを意識して事業に取り組み、ともに成長していける人を募集しています。

求める人材像

人に優しく接することができる人
人に優しく接することができる人
積極的に利用者の方々とコミュニケーションがとれる人
積極的に利用者の方々とコミュニケーションがとれる人
協調性もって仕事に向き合える人
職員間の人間関係を大切にして、協調性をもって仕事に向き合える人
業務に対して意欲的で常に向上心を忘れない人
業務に対して意欲的で常に向上心を忘れない人

運営方針について

  • 養護老人ホームや障がい者支援施設・就労継続支援B型事業所・児童発達支援センターを経営することで、対象児童から大人まで生涯を通じてサポートする法人です。
  • 人吉市社会福祉事業団の運営方針を次のように定めるとともに、人吉市社会福祉事業団定款第3条の「経営基盤の強化」・「福祉サービスの質の向上ならびに事業経営の透明性の確保」を図り、施設の管理・健全経営を行います。運営方針は、各施設と各事業の事業計画においてそれぞれのニーズに応じたサービスを実施します。
  • 利用者の人権を尊重し自立支援を目指します。
  • 職員のスキルアップを図り次代を担う人材を育成し、サービスの質の向上に努めます。
  • 適材適所に職員を配置し、真心をこめたサービスを目指します。
  • 地域から信頼され選ばれる施設(事業所)を目指します。
  • 信頼される社会福祉法人として、地域のパートナーシップにより地域に貢献します。

選ばれる理由

資格取得支援制度あり

資格取得支援制度あり
助成制度を通じて意欲ある職員のバックアップに努めており、福祉に関する資格取得ができます。

充実した福利厚生

充実した福利厚生
福利厚生に力を入れています。

採用に関するQ&A

Q.応募書類は返却してもらえますか
Q.選考の流れについて教えてください
Q.業界未経験でも大丈夫ですか
Q.試用期間はありますか
Q.入社後の研修内容が知りたい
Q.転勤や異動はありますか
Q.初任給はどれくらいですか
Q.諸手当・賞与はどうなっていますか
Q.宿直・日直・夜勤について教えてください
Q.採用試験を受ける前に見学などはできますか

令和3年度 第3回正職員採用試験要項

正職員採用試験要項

(2021-01-05 ・ 574KB)

本人直筆でご記入をお願いします。
職歴欄は、全職歴、期間、無職期間、無職の期間はどうされていたか(就職活動中等)現在までご記入をお願いします。記入欄が不足する場合は、2ページ目をコピーされるか、別紙に記載をしてください。様式は問いません。

令和3年度 第3回正職員採用試験申込書

正職員採用試験申込書

(2021-01-05 ・ 126KB)

記入例を参考に、記載漏れがないようにお願いします。随時試験となり、受験票は必要ありません。

令和3年度 第3回正職員採用試験申込書 記入例

記入例を参考に、記載漏れがないようにお願いします。随時試験となり、受験票は必要ありません。

採用試験エントリーシート

エントリーシート

(2021-01-05 ・ 255KB)

エントリーシート記入のうえ、試験申込書とあわせて提出してください。

あわせてご覧ください

社会福祉法人
人吉市社会福祉事業団
〒868-0042
熊本県人吉市蟹作町211-1
TEL.0966-22-3417
FAX.0966-22-3509


○ 養護老人ホーム
○ 居宅介護事業
○ 生活介護事業
○ 施設入所支援事業
○ 短期入所事業
○ 就労継続支援B型事業
○ 相談支援事業
○ 児童発達支援事業
○ 放課後等デイサービス事業
○ 保育所等訪問支援事業


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